Buone notizie per chi cerca lavoro e ha meno di 35 anni. Con la Circolare INPS n. 90 del 12 maggio 2025, è ufficialmente operativo il nuovo bonus assunzioni under 35, previsto dal Decreto Coesione 2024.
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Ma di cosa si tratta esattamente? Chi può beneficiarne? E soprattutto: quanto vale davvero questo incentivo? In questo articolo trovi tutte le risposte, spiegate in modo semplice.
A chi è destinato il bonus?
L’incentivo è pensato per favorire l’occupazione giovanile stabile. Possono beneficiarne tutti i giovani under 35 che:
- Non abbiano mai avuto un contratto a tempo indeterminato in tutta la loro vita lavorativa;
- Non abbiano ancora compiuto 35 anni al momento dell’assunzione (quindi fino a 34 anni e 364 giorni).
Se hai 35 anni già compiuti, purtroppo sei fuori. Ma se sei sotto questa soglia e non hai mai firmato un contratto stabile… potresti essere il candidato perfetto.
Chi può richiedere il bonus?
A poter richiedere il beneficio sono i datori di lavoro privati, inclusi quelli del settore agricolo.
Restano esclusi gli enti pubblici e le amministrazioni dello Stato.
Il bonus si applica sia alle nuove assunzioni a tempo indeterminato che alle trasformazioni di contratti a termine già in essere.
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Quanto vale l’incentivo?
L’importo varia a seconda della zona geografica:
- 500 euro al mese per ogni lavoratore assunto, per un massimo di 24 mesi;
- 650 euro al mese per le assunzioni effettuate nelle regioni della ZES unica per il Sud: Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna.
Un’azienda potrebbe ricevere fino a 15.600 euro di incentivo per ogni giovane assunto nel Mezzogiorno.
Da quando è attivo?
L’agevolazione è attiva per tutte le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
La finestra è già aperta e lo resterà per oltre un anno.
Le domande potranno essere inviate a partire dal 16 maggio 2025 tramite il portale INPS delle Agevolazioni (ex DiResCo).
Esclusioni da tenere a mente
Il bonus non si applica:
- Ai rapporti di lavoro domestico (colf, badanti, ecc.);
- Ai contratti di apprendistato;
- Alle assunzioni di dirigenti.
Un’occasione per i giovani e per le imprese
Questo incentivo rappresenta un’opportunità concreta per migliaia di ragazzi in cerca di un primo contratto stabile. Ma è anche uno strumento utile per le aziende che vogliono rinnovare il personale e contenere i costi.
Chi prima arriva, meglio alloggia: il bonus è fino a esaurimento fondi.
E considerando che molte imprese stanno già monitorando la piattaforma INPS, è il caso di muoversi in fretta.
FAQ bonus under 35 – INPS 2025
- Da quando si può richiedere il bonus?
Dal 16 maggio 2025 tramite il portale INPS. - Serve aver lavorato prima?
No, ma non devi aver mai avuto un contratto a tempo indeterminato. - Vale anche per i contratti part-time?
Sì, purché siano a tempo indeterminato. - Posso beneficiarne se sono stato apprendista?
Sì, l’apprendistato è escluso dal divieto: non conta come contratto stabile.
Fonti ufficiali
“Head Staff”, giornalista pubblicista laureata in letteratura, amo scrivere e apprendere costantemente cose nuove. Trovo che il mestiere del giornalista sia uno dei più affascinanti che esistano. Ti consente di apprendere, di conoscere il mondo, farti conoscere e di entrare in simbiosi con il lettore
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