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Sviluppare ulteriormente i ruoli infermieristici avanzati per aumentare l’accesso a servizi sanitari di alta qualità. Affrontare i pregiudizi di genere, inclusa la necessità di garantire salari equi e competitivi. Sfruttare il potenziale degli strumenti e delle tecnologie digitali per rispondere ai bisogni della popolazione e dei sistemi sanitari. Responsabilizzare gli infermieri nel contribuire all’agenda climatica attraverso educazione, advocacy, pratiche attente all’ambiente nei contesti sanitari. Fornire supporto mirato alla formazione e all’occupazione infermieristica e migliorare le condizioni di lavoro in contesti fragili, colpiti da conflitti e vulnerabili.
Sono queste le cinque priorità emergenti che l’Organizzazione Mondiale della Sanità ha evidenziato nel rapporto “State of the Nursing World’s 2025”, redatto in collaborazione con l’International Council of Nurses (ICN) e diffuso il 12 maggio in occasione della Giornata internazionale dell’Infermiere. Il documento sottolinea l’evoluzione delle priorità strategiche per la professione infermieristica nel contesto globale. Tutte le priorità politiche e le azioni correlate, spiega il documento, hanno bisogno di essere supportate da investimenti mirati e collaborazione a livello nazionale da parte di tutti i settori governativi: dalla finanza al lavoro, dall’istruzione alla sanità, senza dimenticare il ruolo delle imprese private, della società civile e del terzo settore.
Il rapporto conferma e rilancia, inoltre, la validità delle 12 priorità politiche già identificate nelle “Direttive strategiche globali dell’OMS per l’infermieristica e l’ostetricia 2021-2025”, specificando per ciascuna delle “aree di enfasi” su cui concentrarsi nel periodo che ci separa dal raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile.
Le nuove priorità, dunque, si aggiungono ai 12 capisaldi precedentemente tracciati, che riguardano:
Sconto crediti fiscali
Finanziamenti e contributi
- La pianificazione della forza lavoro infermieristica necessaria
- La garanzia di un’adeguata domanda di posti di lavoro
- L’attrazione, il reclutamento e la fidelizzazione degli infermieri
- Il rispetto del Codice di pratica globale dell’OMS sul reclutamento internazionale
- L’allineamento dei livelli di formazione infermieristica
- L’ottimizzazione della produzione nazionale di infermieri
- La progettazione di programmi educativi basati sulle competenze
- L’assicurazione che i docenti acquisiscano le migliori competenze pedagogiche
- La revisione e il rafforzamento dei sistemi di regolamentazione professionale
- L’adattamento delle politiche sul posto di lavoro per proteggere gli infermieri
- L’istituzione di posizioni di leadership per la governance infermieristica
- L’investimento nello sviluppo delle competenze di leadership
Il rapporto sottolinea come queste direttive siano fondamentali per affrontare le sfide sanitarie globali attuali e future, riconoscendo il ruolo centrale degli infermieri nel raggiungimento della copertura sanitaria universale e degli obiettivi di sviluppo sostenibile legati alla salute.
Per scaricare il Report in lingua originale (inglese), cliccare qui.
A breve, su questo sito, sarà disponibile una sintesi in lingua italiana del documento.
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